组织有效性的评价应从满足组织周围对其生存发挥决定性影响的各因素的要求出发，出...

单项选择题组织有效性的评价应从满足组织周围对其生存发挥决定性影响的各因素的要求出发，出自（）

A.目标观
B.社会正义观
C.效率观
D.战略环境观

1.单项选择题强调“组织应最大限度的满足组织内部不同参与者尤其是弱势群体的期望和要求”的是组织评价的（）

A.目标观
B.社会正义观
C.效率观
D.战略环境观

2.单项选择题20世纪50年代，组织有效性的评价主要是针对（）

A.组织成长
B.利润率
C.组织效率
D.目标完成程度

3.单项选择题在组织发展的管理类型中，对人关心较高而对生产关心较低的是（）

A.任务型
B.和睦型
C.贫弱型
D.理想型

4.单项选择题莱维特认为，组织变革中起到关键作用的因素包括，任务、技术以及（）

A.结构和领导
B.领导和人员
C.结构和人员
D.人员和控制

5.单项选择题根据组织生命周期理论，当组织进入成熟期后应采取的危机管理方式为（）

A.分权
B.协调
C.合作
D.命令

6.多项选择题从提高领导力角度来讲，领导者应着重提高的权力为（）

A.感召权
B.奖励权
C.专长权
D.法定权
E.强制权

7.多项选择题在组织中，影响决策执行的因素有（）

A.执行内容
B.执行目标手段
C.执行体制
D.执行主体
E.执行过程

8.单项选择题下列不属于影响决策和理性的因素是（）

A.组织惯性
B.资源整合情况
C.感情因素
D.价值观和信念

9.单项选择题在哈里森的文化的分类中，以职务或项目为导向，强调利用团队力量提高效率的文化类型是（）

A.任务文化
B.角色文化
C.权力文化
D.人的文化

10.单项选择题组织文化建设的出发点和归宿是（）

A.组织目标或宗旨
B.作风及传统习惯
C.共同的价值观
D.行为规范和规章制度