多项选择题有下列情形()之一的,依照《劳动合同法》规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B.用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的


您可能感兴趣的试卷

你可能感兴趣的试题

1.多项选择题有下列情形()之一的,依照《劳动合同法》规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完戊一定工作任务为期限的劳动合同。

A.用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
B.用人单位违反法律、行政法规强制性规定的
C.用人单位以暴力、威胁或者在限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
D.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
E.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形

2.多项选择题应对模板满堂支撑架体进行验收的阶段有()

A.搭设前的基础验收
B.架体分段搭设完成后
C.模板安装前
D.混凝土浇筑前

4.多项选择题易燃气体与易燃液体、固体相比,()。

A.更容易燃烧
B.不宜燃烧
C.且燃烧速度快
D.一燃即尽

5.多项选择题以下是触电急救知识,正确的有()。

A.使触电者迅速脱离电源,越快越好,.关掉电闸,切断电源贴近地面撤离是避免
B.伤者神志清醒,呼吸心跳均自主,应让伤者就地平卧,严密观察,暂时不要站立或走动,防止继发休克或心衰
C.触电者呼吸停止时,应就地平卧解松衣扣,通畅气道,有压额提颊法,如果怀疑颈椎损伤,则采用改良推颊法打开气道
D.若发现其心跳和呼吸均已经停止,应立即采取口对口人工呼吸和胸外心脏按压相结合的心肺复苏法进行抢救

6.多项选择题以下哪些是行政处分包括的内容。()

A.降级
B.警告
C.罚款
D.降职
E.开除

7.多项选择题以下哪些是行政处罚包括的内容。()

A.行政拘留
B.警告
C.罚款
D.降级
E.开除

8.多项选择题以下哪些是干粉灭火器正确的使用方法。()

A.在距燃烧处Sm左右,放下灭火器。如在室外
B.当干粉喷出后,迅速对准火焰的根部扫射
C.有喷射软管的灭火器或储压式灭火器在使用时,一手应始终压下压把不能放开,否则会中断喷射
D.干粉灭火器扑救可燃、易燃液体火灾时,应对准火焰要部扫射,如果被扑救的液体火灾呈流淌燃烧时,应对准火焰根部由近而远,并左右扫射,直至把火焰全部扑灭

10.多项选择题一般相线(火线)分为A,B,C三相,分别为()。

A.黑色
B.黄色
C.绿色
D.红色