最新试题
根据劳动合同法律制度的规定,下列关于用人单位支付劳动报酬的表述中,不正确的有()
题型:多项选择题
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于劳动合同必备条款的有()
题型:多项选择题
1994年颁布的《劳动法》并没有改变劳动者和用人单位的人身依附关系。
题型:判断题
关于试用期的表述正确的是()
题型:多项选择题
根据劳动合同法律制度的规定,下列劳动合同可以约定试用期的有()
题型:多项选择题
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同,在劳动合同生效之前,以下表述正确的是()。
题型:多项选择题
劳动合同法明确了事实劳动关系的概念,提出了确定事实劳动关系的具体方法。
题型:判断题
变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
题型:判断题
张某去甲铁路公司应聘,声称自己是硕士毕业,取得了会计资格证书,并将自己的证书复印件交给了招聘人员,该公司准备以高薪委任张某,并请其担任会计主管,双方签订了劳动合同。假设张某在试用期内经常发生错误,给公司造成了很大损失,后经了解,张某的证书是伪造的,实际上是高中毕业。请问下列说法错误的是()
题型:多项选择题
劳动者在同一工作单位连续工作()年以上,双方当事人同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立之
题型:单项选择题