A.组织文化
B.社会责任
C.反舞弊机制
D.人力资源
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A.控制的有效性会受到决策过程中人为判断的影响。
B.管理人员可能会滥用职权,凌驾于内部控制上。
C.内部控制的设计与实施需要考虑成本与效益。
D.内部控制只能为控制目标的实现提供合理保证。
A.真实情况
B.风险状况
C.缺陷
D.潜在风险
A.董事会及管理层
B.审计委员会及内部审计机构
C.监事会
D.内部审计机构
A.合理性
B.真实性
C.可靠性
D.有效性
A.分析程序适用于审计计划、审计实施以及审计报告各个阶段的工作。
B.内部审计人员在确定对分析程序结果的依赖程度时,需要考虑被审计单位的性质及其业务活动的复杂程度。
C.执行分析程序的主要方法包括比较分析、比率分析、趋势分析、回归分析等,内部审计人员可以单独或综合使用。
D.在执行分析程序的过程中,不必考虑分析程序执行人员的专业素质。
A.审计计划阶段
B.审计实施阶段
C.审计报告阶段
D.后续跟踪阶段
A.财务信息和非财务信息
B.实物信息和货币信息
C.绝对数信息和相对数信息
D.管理信息和业务信息
A.确认业务活动信息的真实性
B.分析潜在的差异和漏洞
C.发现差异
D.发现不合法和不合规行为的线索
A.询问管理层获取其解释和答复。
B.实施必要的审计程序,确认管理层解释和答复的合理性与 可靠性。
C.如果管理层没有作出恰当解释,应当扩大审计范围,执行 其他审计程序,实施进一步审查,以便得出审计结论。
D.以上都是。
A.非抽样风险
B.抽样风险
C.误拒风险
D.误受风险
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