单项选择题压力和()是社会适应的大敌,它挫伤我们生活的热情、工作的积极性,让我们在自怨自艾中陷入心理的恶性循环。
A.焦虑感受
B.快乐感
C.轻松感
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1.单项选择题惠普作为全球著名的大公司,其观念管理的核心在于()。
A.用统一的价值观进行管理
B.严格的用人、选人以及考察人的机制
C.领导者身体力行的示范
2.单项选择题工作中的奉献是指()。
A.富有工作热情,充满自豪感
B.只求付出、不求回报
C.即使工作没有意义,也不在乎
3.单项选择题有限理性假设认为:人的理性是在完全理性和非理性之间的一种(),这是由于人的知识、时间和精力有限而造成。
A.有限理性
B.理性
C.完全理性
4.单项选择题损失厌恶反映了人们的风险偏好并不是一致的,当涉及的是收益时,人们表现为风险厌恶;当涉及的是损失时,人们则表现为风险寻求,这种现象称为(),即受益时偏爱保守,而受损时偏爱冒险的相互转换效应。
A.暗示效应
B.环境效应
C.破窗效应
D.影像效应
5.单项选择题对建立内部沟通平台的错误表述是()。
A.增强员工的归属感
B.促进企业文化的建设
C.促进员工的关系
D.满足每个员工的心愿
6.单项选择题惠普的约翰•扬与普莱特两位总裁都是主动向公司推出退位,这表明()。
A.用统一的价值观进行管理
B.严格的用人、选人以及考察人的机制
C.领导者身体力行地执行企业文化、规章制度
7.单项选择题人与人之间的情商并无明显的先天差别,更多与后天的培养息息相关,一个人的情商具有很强的()。
A.固定性
B.不可控性
C.不可塑性
D.可塑性
8.单项选择题在职业化金字塔中,一个人必须掌握的知识和技术指的是()。
A.职业品牌
B.职业结果
C.职业能力
9.单项选择题小李是某公司职员,公司派他去进修更多的课程,但是小李回来以后发现他在实际工作中遇到困难还是不知道怎么解决,这说明,小李只会学习,不会().
A.计划
B.控制
C.协调
10.单项选择题能够依据活动的某种目标,调动、指挥情绪的能力,它能够使人走出生命中的低潮,重新出发,这是()。
A.自我意识
B.自我概念
C.自我管理
D.自我激励