职业锚中的（）：这类人需要建立完全属于自己的东西，或是以自己名字命名的产品或工艺，或是自己的公司，或是能反映个人成就的私人财产。

提升与培养人际协调能力的原则有（）。

（）是指由于人生具有发展阶段和职业生涯周期发展的任务，职业生涯规划与管理的内容就必须分解为若干个阶段，并划分到不同的时间段内完成。

（）是从个体的兴趣出发，结合其优劣势，从而希望达到的一种理想生活状态。

下属对部门的事情比较了解，是连接领导和群众的纽带。

接受者是指获得信息的人。接受者必须会信息解码，即将信息转化为他所能了解的想法和感受。

职业定向的心理偏差中，（）是指社会上流行的价值观对职业定向的心理影响很大，人云亦云、亦步亦趋。

专业技术人才规划提出的重点举措中注重于通过基础项目带动整体工作开展。

全球社会的时代特征中，（）是指科学技术的进步和大工业的发展，使得各种社会活动日益复杂，相互之间的联系日益紧密。在这种情况下，各种专门化的功能互补的社会组织迅速发展。

（）是指专业技术人员为达到某种工作绩效或完成某项工作任务所具备的可以测量的并能显著区分绩效优劣的基本条件、特征和潜在特质的集合。