单项选择题《长短经》说“委任责成,君之体也;好谋无倦,君之体也;宽以得众,君之体也;含垢藏疾,君之体也。”其中“委任责成”即:()
A.通过管理下级,以保证他们采取行动
B.一个管理者要善于谋略,善于做规划
C.一个管理者必须胸怀宽广
D.要意识到自己身上有缺陷
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.单项选择题要想成为成功的管理者,需要学习大量的:()
A.规章制度
B.业务知识
C.综合知识
D.社交技巧
2.单项选择题现在企业组织当中的,企业文化最大的问题是:()
A.愿景太过全面
B.未执行到基层
C.未完全执行
D.愿景太过实际
3.单项选择题当人们认为自己的报酬与劳动之比,与他人的报酬与劳动之比是相等的,这时就会有较大的激励作用,这种理论称为()。
A.双因素理论
B.公平理论
C.效用理论
D.强化理论
4.单项选择题下列哪一项不属于Sely提出的“一般适应综合症(GAS)”三阶段之一()。
A.警觉阶段
B.抗拒阶段
C.衰竭阶段
D.恢复阶段
5.单项选择题需求层次理论是由()提出的。
A.道格拉斯·麦格雷戈
B.佛雷得里克·赫兹博格
C.马斯洛
D.亚当斯
6.单项选择题下面哪一项不属于态度的三成分之一()。
A.认知成分
B.行为成分
C.情感成分
D.决策成分
7.单项选择题一般来讲,在组织管理实践中管理者较少扮演下面哪一种角色()。
A.人际角色
B.决策角色
C.操作员角色
D.信息传递者角色
8.单项选择题以下哪一种不是组织变革的个体阻力()。
A.习惯
B.安全感
C.经济因素
D.对专业知识的威胁
9.单项选择题在组织中,重要的变革推动者是()。
A.管理者
B.环境
C.员工
D.压力
10.单项选择题20世纪40年代末到70年代中叶,在冲突理论中占统治地位的是()。
A.勒温的冲突类型理论
B.传统观点
C.相互作用的观点
D.人际关系的观点
最新试题
西方管理心理学家将管理者的气质分为三种类型()。
题型:多项选择题
提出人际关系的“PAC”分析模型的是()
题型:单项选择题
新的大型工具软件的开发、新的科学理论的提出所运用的思维是()
题型:单项选择题
当下属的工作业绩不良时,上司会倾向于将其归于下属的懒惰无能或态度不佳,而不是任务本身具有的挑战性。这种决策偏差属于()
题型:单项选择题
随着互联网时代到来而出现的新的群体形式,是()。
题型:单项选择题
心理契约的构成要素包括心理契约的()
题型:多项选择题
“自我实现”这个词是()首创的。
题型:单项选择题
长期经历失败的学生,常会陷入绝望,并因此产生()。
题型:单项选择题
20世纪50-60年代,提出目标管理理论的是()
题型:单项选择题
()是一位美国心理学家,早期曾从事动物社会心理学的研究。
题型:单项选择题