单项选择题企业为了让新员工在工作之外和老员工之间有一个平等的、轻松的互动机会而制造的机会叫:()

A.团队竞争
B.暴力沟通
C.科学管理
D.伪交流


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2.单项选择题健康的企业人际关系:()

A.不必一团和气
B.不必努力去跟对方亲昵
C.不必保持价值取向一致
D.以上都包括

3.单项选择题发生突发性的生产型危机事件之后,作为管理者应传授给员工的技术是:()

A.思维停顿技术
B.呼吸和肌肉放松
C.情绪停顿技术
D.以上选项都对

4.单项选择题优秀管理者应该有:()

A.创新意识
B.主人翁意识
C.责任意识
D.人材意识

5.单项选择题《长短经》说“委任责成,君之体也;好谋无倦,君之体也;宽以得众,君之体也;含垢藏疾,君之体也。”其中“委任责成”即:()

A.通过管理下级,以保证他们采取行动
B.一个管理者要善于谋略,善于做规划
C.一个管理者必须胸怀宽广
D.要意识到自己身上有缺陷

6.单项选择题要想成为成功的管理者,需要学习大量的:()

A.规章制度
B.业务知识
C.综合知识
D.社交技巧

7.单项选择题现在企业组织当中的,企业文化最大的问题是:()

A.愿景太过全面
B.未执行到基层
C.未完全执行
D.愿景太过实际

9.单项选择题下列哪一项不属于Sely提出的“一般适应综合症(GAS)”三阶段之一()。

A.警觉阶段
B.抗拒阶段
C.衰竭阶段
D.恢复阶段

10.单项选择题需求层次理论是由()提出的。

A.道格拉斯·麦格雷戈
B.佛雷得里克·赫兹博格
C.马斯洛
D.亚当斯