单项选择题针对高工作意愿而低工作能力的员工多采用:()

A.授权式领导风格
B.支持式领导风格
C.命令型领导风格
D.教练式领导风格


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1.单项选择题对管理者的基本要求是:()

A.遇事冷静,有容人之量
B.敢于决断,敢于拍板
C.独当一面,具有远见卓识
D.认同企业文化,实践企业文化

2.单项选择题领导活动最主要的主体条件和轴心是()。

A.客观环境
B.被领导者
C.领导者
D.领导对象

3.多项选择题要做好方案选优,必须正确处理专家与领导的关系,二者的关系应该是()。

A.专家是决策科学化必不可少的因素
B.领导者是决策的主人
C.专家是决策的关键
D.领导者要允许专家同自己唱对台戏
E.专家要和领导者争辩到底

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团队成员的角色是根据个人的()而逐渐培养成的,不同的团队成员具有不同性格特征和能力,他们所具备的能力能为团队的发展做出不同的贡献。

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领导行为过程中组织工作的原则是()

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实现国家富强和社会大发展是极少数的高级领导人所应实现的领导组织和社会的成果,更是广大民众的理想追求。

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决策力是领导者在实际决策过程中展现的一种能力。

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领导者行为举止,主要包括()

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协同力是指组织综合利用组织内外部的各种资源,使之发挥超强效用的能力,协同力通过对组织()有效整合,既保证了企业自身的运营健康,又能快速适应环境的变化。

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共享型领导行为是指由领导者和被领导者或追随者组成的管理团队来共同承担领导职责,领导者改变传统独自负责和控制一切的观念,使被领导者和追随者具有()

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思想道德修养对领导者是极为重要的,领导者要努力学习和践行中华优秀传统美德及现代优秀品德,陶冶道德情操,升华思想境界。

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不同的身份,会有不同的责任,有共同的担当。

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领导责任的履行是一个与时俱进的过程,当前领导责任面临着新情景、新发展、新变化、新要求,主要表现在()

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