心理学研究统计在很大程度上决定了一个领导者能否成功因素是：（）

单项选择题心理学研究统计在很大程度上决定了一个领导者能否成功因素是：（）

A.兴趣
B.情商
C.意志
D.坚持

1.单项选择题衡量员工发展层次的第一把尺子是：（）

A.工作热情
B.工作能力
C.工作态度
D.工作经历

2.单项选择题管理应留有余地、富有弹性，是由管理行为的：（）

A.目的决定
B.方法决定
C.原则决定
D.性质决定

3.单项选择题管理者实现高效管理的原动力是：（）

A.和谐的人际关系
B.宽松的环境
C.高薪
D.强烈的进取心

4.单项选择题领导者一个最基本的特质就是：（）

A.组织能力
B.协调能力
C.决策能力
D.会选人用人

5.单项选择题绩效跟进的目的就在于帮助员工：（）

A.解除后顾之忧
B.履行承诺
C.树立信心
D.实现责权利的统一

6.单项选择题针对高工作意愿而低工作能力的员工多采用：（）

A.授权式领导风格
B.支持式领导风格
C.命令型领导风格
D.教练式领导风格

7.单项选择题对管理者的基本要求是：（）

A.遇事冷静，有容人之量
B.敢于决断，敢于拍板
C.独当一面，具有远见卓识
D.认同企业文化，实践企业文化

8.单项选择题领导活动最主要的主体条件和轴心是（）。

A.客观环境
B.被领导者
C.领导者
D.领导对象

9.多项选择题要做好方案选优，必须正确处理专家与领导的关系，二者的关系应该是（）。

A.专家是决策科学化必不可少的因素
B.领导者是决策的主人
C.专家是决策的关键
D.领导者要允许专家同自己唱对台戏
E.专家要和领导者争辩到底

10.判断题基层领导者最重要的任务是管理一线生产，所以他们需要具备完善的专业知识，不用掌握管理理论。