单项选择题目标实施和检查的凭证是（）
A.总结报告
B.目标卡
C.目标体系图
D.会谈纪要
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1.单项选择题开发能力型目标管理的重点是（）
A.完成经营目标
B.提高个人业绩
C.提高个人能力
D.建设企业文化
2.单项选择题要使员工目标与总目标和部门目标相配合，必须注意（）
A.员工目标要有挑战性
B.员工目标数量不可多
C.上下沟通，员工参与讨论
D.员工目标要力求量化和具体化
3.单项选择题最高层控制目标的执行主要依赖（）
A.目标卡
B.各级上报的执行报告
C.目标跟踪卡
D.目标体系图
4.单项选择题在下列部门中最便于集思广益的部门是（）
A.管理企划部
B.跨部门委员会
C.人力资源部
D.总经理办公室
5.单项选择题在推行目标管理时产生的阻力最大（）
A.中上层领导人员
B.全体员工
C.部门主管
D.技术人员
6.单项选择题目标体系的基础和起点是（）
A.员工制定目标
B.领导分配任务
C.最高管理层制定出“总目标”
D.员工执行任务
7.单项选择题在下属执行目标的过程中，上级做的不恰当的是（）
A.适当授权
B.不与下属交换意见
C.给予下属支持和协调
D.提高下属的工作意愿
8.单项选择题“组织涣散”是（）管理形态的表现。
A.放任型
B.贯彻型
C.官僚型
D.专制型
9.单项选择题“摸高试验”属于（）
A.双向沟通型目标管理
B.提高业绩型目标管理
C.开发能力型目标管理
D.个人自主型目标管理
10.单项选择题“个人自扫门前雪”是（）管理形态的表现。
A.放任型
B.官僚型
C.专制型
D.贯彻型
