单项选择题目前,我国的社会主义工资理论认为工资分配的单位是()
A.企业
B.全社会
C.职位等级
D.行业
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1.单项选择题劳动者大体上能够生活下去并不増不减地延续其后裔所需生活资料的价格是()
A.自然价格
B.市场价格
C.流动资本
D.劳动价格
2.单项选择题对薪酬进行分析的弟一个学者是()
A.亚当·斯密
B.李嘉图
C.穆勒
D.威廉·配第
3.单项选择题指对多个薪酬等级以及薪酬变动范围进行重新组合,从而变成相对较少的职等以及相应较宽的薪酬变动范围的是()
A.弹性薪酬
B.垂直型薪酬
C.薪酬宽带
D.宽带薪酬
4.单项选择题需要寻找标杆企业的薪酬类型为()
A.领先型
B.跟随型
C.滞后型
D.竞争型
5.单项选择题国内学者认为的员工福利概念,广义上包括的层次是()
A.3个
B.4个
C.5个
D.6个
6.单项选择题不属于浮动工资的是()
A.基本工资
B.绩效工资
C.激励工资
D.加班工资
7.问答题员工福利的作用是什么?
8.问答题员工社会福利具有什么特点?
9.问答题员工福利的特点是什么?
10.问答题工伤保险遵循的原则是什么?
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在当员工觉得自己对本人所获报酬与投入比小于他人所获得报酬与投入比时,下列情形会出现的是()。
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边际生产力工资理论中的四个核心概念是()。
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提出个人行为的向量取决于个人内部动力和环境刺激的乘积的激励过程综合理论的是()。
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