问答题简述员工福利的作用

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5.多项选择题下列分析属于职位工资制缺点的是()

A.造成消极怠工
B.缺乏弹性
C.操作困难
D.难以进行成本控制
E.无法反映个人业绩

6.多项选择题按薪酬的稳定性,薪酬可分为()

A.短期薪酬
B.长期薪酬
C.统一薪酬
D.基本薪酬
E.可变薪酬

7.多项选择题从员工的角度,薪酬的功能包括()。

A.调节功能
B.保障功能
C.优化配置功能
D.成本控制功能
E.激励功能

8.单项选择题股票期权的特点不包括()

A.是一种权利而非义务
B.在到期日,股票期权可能没有价值
C.在到期日,股票期权一定有价值
D.在到期日之前,股票期权一定有价值

9.单项选择题代理成本的剩余损失是()

A.实际成本
B.直接成本
C.间接成本
D.机会成本

10.单项选择题股权激励的理论基础是()

A.市场分析理论
B.委托代理理论
C.薪酬管理说明
D.工资设计说明