问答题简述程序的特点。
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题型：单项选择题
设计组织结构的根据是（）。
题型：多项选择题
按等级来组织企事业结构的方法一般称为（）。
题型：单项选择题
采取灵活的疏导性措施，和谐关系是协调过程中的一个步骤，在协调活动中经常采用的疏导性措施有（）。
题型：多项选择题
我们日常工作进行的人员考评是一种（）。
题型：单项选择题
行政方法的强制性的基础是（）。
题型：单项选择题
人际关系学说和“行为科学”学派，把组织功能的重点转移到（）。
题型：多项选择题
工作安排应贯彻（）。
题型：单项选择题
经济方法的调节特性主要体现在（）。
题型：单项选择题
职务评价是人员配备过程中的一个重要环节，其方法有（）。
题型：多项选择题