根据我囯现行立法，用人单位可以从职工的工资中代扣的情况只限于（）。

多项选择题根据我囯现行立法，用人单位可以从职工的工资中代扣的情况只限于（）。

A.应由职工交纳的个人所得税
B.应由职工负担的各项社会保险费用
C.法院判决、裁定要求代扣的抚养费、赡养费
D.工会会费

1.多项选择题用人单位制定劳动标准的方式由（）。

A.集体合同
B.劳动规章制度
C.员工手册
D.劳动合同

2.单项选择题综合计算工时工作制的标准工资是针对（）时的月平均标准工作“点数”而言。

A.160
B.165
C.167
D.172

3.单项选择题病假工资、疾病救济费最低不得低于当地最低工资标准的百分之（）。

A.六十
B.七十
C.八十
D.九十

4.单项选择题以下四种情形中，用人单位不应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资（）。

A.法定假日
B.年休假
C.探亲假
D.事假

5.单项选择题补充医疗保险的筹资比例由（）确定。

A.法律
B.规章
C.行业标准
D.企业根据企业的具体情况

6.单项选择题企业补充养老保险由（）管理。

A.企业自己
B.商业保险公司
C.劳动保障部门
D.国务院

7.单项选择题用人单位必须在与劳动者约定的日期支付工资，不得无故拖欠。如果由于不可抗力原因，导致延期支付劳动者工资的，应当在不可抗力原因消除后（）日内支付劳动者工资。

A.10
B.20
C.30
D.40

8.单项选择题劳动标准散见于不同层次的规范性文件和合同文件中，其中效力等级最高的是（）。

A.集体合同
B.劳动规章制度
C.员工手册
D.劳动合同

9.单项选择题我国完整的劳动标准体系，可分为三个层次，其中最高层次也是具有最高的的法律效力的层次是（）。

A.国家级劳动标准
B.行业级劳动标准
C.地方级劳动标准
D.企业级劳动标准

10.问答题用人单位劳动标准实施评估的程序是什么？

1、明确评估事项；
2、制定评估方案；
3、现场调查；
4、收集评估资料；
5、起草评估报告。