A.政治性.辅助性.权威性和公共性
B.政治性.从属性.事务性和被动性
C.政治性.权威性.辅助性和事务性
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A.精简、高效、统一和准确
B.高效、统一、规范和及时
C.准确、精简、规范和保密
A.管理
B.服务
C.效率
A.领导机构
B.智囊机构
C.办公厅(室)
A.规范公文种类
B.固定发文机构
C.统一公文格式
D.指令式文风
E.按固定的关系行文
A.会议程序
B.会议规范
C.会务安排
D.会议预算
A.财务管理
B.参与政务
C.审计管理
D.搞好接待服务
A.综合性
B.协调性
C.辅助性
D.繁杂性
A.服务原则
B.节约原则
C.满足需要原则
D.制度化原则
A.行政管理
B.机关预算
C.机关行政
A.实事求是原则
B.把握全局原则
C.重视政策研究原则
D.关注局部原则
最新试题
划分被考评者的等级比例,并按照这种划分进行评价的方法是哪种绩效考评方法?()
领导决策的()是指领导者制定决策时应虚心请教,广泛搜集有关决策的建议和意见,提高讨论甚至辩论,奠定决策自下而上的民主基础。
领导班子中具有不同智能类型的领导成员之间的协调组合为()。
()是领导哲学的外在化。
()是领导职能中引导功能的根本任务。
()是指公共行政部门通过新闻媒体观察监测公共环境的变动,及时、灵敏地做出分析和判断。
领导群体结构科学化特性中的()即依据人事相符的原则,根据工作性质、任务、职责范围,合理确定领导集体成员的职数。
()以行政命令的方式实现,是一种外在的作用。
19世纪末到20世纪初的“古典管理理论”阶段,代表人物有()。
领导群体结构科学化特性中的()即根据班子成员的专业、年龄特点、智力优势、性格特征等,将其安排到最适合发挥特长的工作岗位。