下列属于劳动合同可备条款的是（）

单项选择题下列属于劳动合同可备条款的是（）

A.补充保险
B.劳动合同期限
C.休息休假
D.工作内容

1.单项选择题劳动者医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位可依法解除劳动合同，并以（）方式告知劳动者。

A.书面通知
B.书面通知或电话通知
C.书面通知或当面口头通知
D.当面口头通知

2.单项选择题下列关于劳动争议仲裁收费的表述，正确的是（）

A.劳动争议仲裁不收费
B.提起仲裁一方付费
C.双方平摊费用
D.败诉方负担费用

3.问答题对用人单位实行终局裁决的情况有哪些？

4.填空题（）是指在劳动争议案件一审程序进行中，被告为了保护自己的合法权益，以原告作为被告，向人民法院提出的和本劳动争议案件有关联的，新的独立诉讼请求的书状。

5.问答题反诉状的内容一般包括哪几个部分？

反诉状的内容一般包括四个部分：
1）首部
2）反诉的请求
3）事实和理由
4）尾部及附项

6.问答题企业写作上诉状时应注意哪些事项？

7.问答题起诉状的内容，应包括哪几部分？

1）首部
2）上诉请求
3）上诉理由
4）尾部及附项

8.填空题劳动争议（），是劳动争议诉讼的当事人不服人民法院的第一审判决、裁定，在法定期限内向上一级人民法院提出上诉，请求撤销或者变更第一审判决、裁定的文书。

9.填空题若二审判决确有不妥之处，代理人员应当告知委托人依法申请再审或向（）提出申诉。

10.填空题债务人应当自收到支付令之日起（）日内清偿债务，或者向人民法院提出书面异议。债务人在前款规定的期间不提出异议又不履行支付令的，债权人可以向人民法院申请执行。人民法院收到债务人提出的书面异议后，应当裁定终结督促程序，支付令自行（），债权人可以起诉。