判断题领导的实质是领导者通过采取领导行为,统一思想和行动,形成为组织目标而努力的合力。
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1.单项选择题当人们认为自己的报酬与贡献之比,与他人的报酬与贡献之比是相等的,这时就会使人们在同样的产出水平上工作,这种理论称为()
A.效用理论
B.强化理论
C.公平理论
D.双因素理论
2.单项选择题预算指标留有一定的调整余地,有关的当事人可以在一定的范围内灵活执行预算确定的各项目标和要求。这种预算称之为()
A.刚性预算
B.弹性预算
C.总预算
D.零基预算
3.单项选择题下列不属于预算特征的是()
A.相关性
B.控制性
C.计划性
D.预测性
4.单项选择题编制零基预算对主要考虑四个方面的问题,包括这项活动的必要性?可选方案有哪些?这项活动需要多少资金及获取的途径?还应包括()
A.管理层次
B.组织的结构
C.管理幅度
D.组织的目标
5.单项选择题两个或两个以上的行为主体因在特定问题上目标不一致、看法不相同或意见分歧而产生的相互矛盾、排斥、对抗的一种态势就是()
A.辩论
B.竞争
C.冲突
D.战斗
6.单项选择题管理人员考评的民意测验法不包括()
A.问卷法
B.对话法
C.投票法
D.排队法
7.单项选择题管理人员考评的内容不应包括()
A.个性
B.身体素质
C.勤、绩
D.德、能
8.单项选择题一般说来,企业设有生产、营销、财务、人事等部门,这种部门划分的方法是()
A.按地区划分
B.按人数划分
C.按职能划分
D.按产品划分
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控制是指对计划执行过程进行监督、检查、纠正偏差,根据控制发挥作用的环节可分为现场控制、前馈控制、反馈控制。
题型:判断题
采取零基预算除了要把握零基预算法的思想、发扬创新精神、警惕形式主义外,主持者还必须把握各项活动的()
题型:单项选择题
创新性不足的主要原因有知识、经验不足,惧怕权威,思想上的因循守旧,组织文化不支持创新。
题型:判断题
企业领导者的领导方式对生产效率的高低有着重要的影响,领导的效果归因于领导与被领导者之间的“相互支持”。
题型:判断题
制定控制标准的要求之一是应具备可检验性,这就要求我们要把所有的标准都定量化。
题型:判断题
传统的管理方法是自下而上。
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在市场经济条件下,产品的质量控制应达到的基本要求就是产品要达到质量标准。
题型:判断题
内容型激励理论主要研究人的需要及其结构;过程型激励理论主要研究如何改造和修正人的行为,变消极为积极;行为改造型理论主要研究人的行为是如何发生的。
题型:判断题
预算就是指财务预算,是组织未来经济活动的成本费用和总收入、净收益等。
题型:判断题
激励措施和手段应避免千篇一律,管理者要善于运用激励艺术,要因人、因事、因时而宜,灵活采取激励手段。
题型:判断题