A.顺从思维和有倾向性地选择信息
B.责任的模糊性
C.首创精神假象
D.相信群体无所不能和盲目乐观情绪
E.匿名性

A.具有严肃性与规范性
B.比口头表达更为详细，可供接收者仔细阅读，深刻领会
C.适应情况的应变能力差较强
D.交换意见充分、迅速
E.沟通内容可以长时间保存

A.实现目标过程中要有反馈
B.目标要为组织成员所接受
C.置目标要具体
D.目标要有一定难度
E.目标的设置均由管理人员决定

A.研究一定组织环境下人与群体行为的规律
B.组织行为学的目的是实现组织的目标
C.组织中的个体行为
D.研究人的行为的规律性
E.组织中的群体行为

A.影响信息的交换
B.影响组织成员的心理健康
C.影响员工的幸福感
D.影响员工的行为

A.提喻法
B.名义群体法
C.头脑震动法
D.德尔菲法

A.迁就和合作
B.竞争和回避
C.整合和沟通
D.妥协

A.说服论据理论
B.文化放大理论
C.责任集中理论
D.社会比较理论

A.群体能够促进社会的发展
B.群体发挥了维系社会秩序的作用
C.群体能够满足成员个体的基本需要
D.群体是社会存在的标志

A.认知
B.情感
C.动机
D.意向