A.文化因素
B.个体因素
C.价值因素
D.结构因素
E.情境因素
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A.科学技术的进步与社会环境的变化
B.对未知事务的恐惧
C.劳动者素质及其工作生活质量的提高
D.新的管理方法的涌现
E.专长与权威的威胁
A.激励因素
B.群体因素
C.结构因素
D.个人因素(个人行为因素)
E.沟通因素
A.个性结构
B.知识结构
C.能力结构
D.年龄结构
E.性别结构
A.奖励
B.以上都不对
C.惩罚
D.权利影响力
E.非权利影响力
A.“抓组织”和“关心人”
B.工作结构与领导职权
C.民主与独裁
D.组织结构与环境要求
A.成员之间的关系
B.正职和副职的关系
C.领导者之间的关系
D.领导者和成员之间的关系
A.公共距离
B.私人距离
C.亲密距离
D.社会距离
A.定性阶段
B.探索阶段
C.形成阶段
D.反复阶段
A.沟通信息功能
B.心理发展动力功能
C.心理保健功能
D.协调功能
A.彼得·圣吉
B.马斯洛
C.莫里诺
D.霍夫兰
最新试题
在组织行为学的研究中,性格差异应用的原则主要有:()。
最早出版一本名为《管理心理学》著作的作者是:()。
在西方组织管理学的历史发展过程中,行为学派的主要代表人物是:()。
谢里夫通过故意弄坏营地的食品运输车,使得冲突双方孩子必须一起来推车才能把食品运回营地的方法来减少冲突,这种减少冲突的策略是:()。
组织行为学认为,通过采取行政手段减少冲突,其主要内容是:()。
在质量小组中,对成员的要求是:()。
在群体中表现为任务角色的成员,其主要类型有:()。
托马斯关于处理冲突的二维模式提出了处理冲突的不同策略方式,其中对自己和他人的利益都给予高度关注的策略方式是:()。
群体决策中的独裁原则方式的特点有:()。
在组织行为学研究中,能力差异应用的原则有:()。