A.集中关注于那些喜欢响应的人,以便取得更大的样本量
B.集中关注于经理和监督员,由于他们也会反映其所在部门人员的意见
C.使用分层抽样,通过婚姻和家庭状况、年龄以及收入状况来定义社会阶层
D.根据雇员收入水平,使用货币单位抽样
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A.不需要判断;所有参数均根据公式计算
B.样本量较小
C.结论更正确
D.可以取得可测量的可靠程度的总体估计
A.5个小时
B.10个小时
C.10小时40分钟
D.1小时20分钟
A.业务的最后沟通应当指出该类情形已在以往的业务中得到了报告
B.在终止会谈期间(exit interview),管理层应认识到违反政策的情况没有被纠正
C.首席审计执行官应确定管理层或者董事会是否已承担不采取纠正措施所带来的风险
D.首席审计执行官应确定是否应就此事项向外部审计师以及相关管制机构报告
A.研究这个问题,独立地起草新程序,并在业务的最后沟通中建议这些程序
B.联合实施客户的修正程序,并在业务的最后沟通中报告结果
C.在业务的最后沟通中指出客户已实施了恰当的纠正措施
D.审核客户的修正程序,并在业务的最后沟通中对客户的纠正措施提出意见
A.目的、范围、结论以及在恰当的时机表达审计师的意见
B.标准、原因、条件以及影响
C.背景、观察及建议
D.观察、结论、建议以及纠正措施
A.审计业务委托人可以利用调查问卷在审计师访问前进行自我评价
B.调查问卷可以协助委托人了解业务范围
C.调查问卷准备可以帮助审计师规划业务范围,并组织所收集的信息
D.委托人只应对所提问题提供答案
A.70%的审计工作已经完成,而且没有重大的不利观察结果
B.审计师已决定用调查程序替代原计划的对特定记录的详细复核
C.由于暗示有可能的舞弊行为,业务方案要扩大
D.子公司生产车间的露天焚烧有可能违反污染管理条理
A.仅为Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ
B.仅为Ⅰ、Ⅲ和Ⅴ
C.仅为Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ
D.仅为Ⅱ、Ⅳ和Ⅴ
A.解决冲突
B.讨论业务观察结果(engagement observations)和建议
C.确定未来审计业务重点
D.确定管理层对业务观察结果和建议的行动和反应
A.对观察结果的原因的观点陈述
B.在业务过程中发现的有关内部控制缺陷的事实说明
C.在业务过程中形成的事实证据和观点陈述
D.针对未来潜在事项以及可能对业务客户有益的情况陈述
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如果内部审计师正在与3个人面谈,其中某个人涉嫌舞弊。以下哪项是最无效的方法()
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依据专业实务框架(PPT),业务的最后沟通中,观察结果应包括()
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