单项选择题现代心理学家根据()发生的强弱程度和持续时间的长短,把人的情绪为心境、激情和应激三种状态。
A.移情
B.知觉
C.感觉
D.情绪
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1.单项选择题时间管理旨在用正确的管理方法和技能,引导并安排管理个人的生活和工作,合理有效地利用可以支配的()。
A.时间
B.生活
C.生产资料
D.财富
2.单项选择题在生涯规划中,我们需要自我分析,以便确定问题发生在哪些领域,难度多大,组织的设计与自我的设计是否相符等,这是属于()。
A.自我诊断
B.职业发展规划
C.职业分析
D.改变态度
3.单项选择题()是人对问题和事物的思考能力,一般通过思维深度、思维广度、思维高度、思维速度以及思维方式等几个维度来考评。这是一种反映信息加工力、透过现象看本质的能力,是归纳总结的能力。
A.思考力
B.思维意识
C.逆向思维
D.思维层次
4.单项选择题()是个体在对现实的态度与行为方式中表现出来的稳定而有核心意义的心理特征。
A.自我意识
B.气质
C.性格
D.品格
5.单项选择题对职业素质的认识和理解应从()、职业意识、职业能力和职业态度四个层面进行。
A.职业技能
B.职业规划
C.职业道德
D.职业形象
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自荐信的格式包括称呼、正文、结尾和落款。
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职业技能鉴定合格后取得的职业资格证书是标明其职业技能水平的凭证。
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压力是一种驱动力,压力越大越能提高工作效率。
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下列有利于求职者提高求职择业的针对性和有限性的方法是()。
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营销管理是指为了实现企业或者组织目标,建立和保持与目标市场之间的互利的交换关系,而对设计项目的分析、规划、实施和控制,其管理过程包括()。
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面试时看到面试考官面前的台签上写有职务和姓名,只需按照姓氏+职务来称呼就可以,如“王经理”、“刘科长”,也可以简称为“王局”、“刘科”。
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面试时需要给考官呈交个人简历、证件等物品,要双手奉上,表现出面试者大方得体的举止礼仪。
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