A.群体性
B.规范性
C.知识和技术性
D.社会性
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A.技巧能力
B.个人能力
C.社会能力
D.方法能力
A.发展原则
B.兴趣原则
C.独立原则
D.特长原则
A.直觉型
B.内在职业生涯规划和外在职业生涯规划
C.个体生涯规划和组织生涯规划
D.依赖型
A.时间
B.生活
C.工作
D.财富
A.移情
B.知觉
C.感觉
D.情绪
A.时间
B.生活
C.生产资料
D.财富
A.自我诊断
B.职业发展规划
C.职业分析
D.改变态度
A.思考力
B.思维意识
C.逆向思维
D.思维层次
A.自我意识
B.气质
C.性格
D.品格
A.职业技能
B.职业规划
C.职业道德
D.职业形象
最新试题
一般认为,一个平衡有能力的创业团队至少应该包括优秀的管理人员、专业技术人员和精干的销售人员三方面的人才。
面试时需要给考官呈交个人简历、证件等物品,要双手奉上,表现出面试者大方得体的举止礼仪。
下列有利于求职者提高求职择业的针对性和有限性的方法是()。
求职自我推荐时,()是前提、()是关键、()是保证,三者缺一不可。
创业初期财务相对简单。只需要一名会计和一名出纳就可以了。
求职者通过报纸、杂志、电视等新闻传播媒介进行自我推销的自荐方式是()。
时间“四象限”法是美国的管理学家科维提出的时间管理理论。
求职者需要重点关注的就业信息有()。
甘肃某国企职工乙肝歧视第一案原告胜诉说明()。
营销管理是指为了实现企业或者组织目标,建立和保持与目标市场之间的互利的交换关系,而对设计项目的分析、规划、实施和控制,其管理过程包括()。