A.热轧钢筋
B.钢铰线
C.热处理钢筋
D.预应力混凝土用消除应力钢丝
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你可能感兴趣的试题
A.冷拔
B.冷弯
C.冷脆性
D.焊接性能
A.每组三个试件应在同一盘混凝土中取样制作
B.取三个试件强度的算术平均值作为每组试件的强度代表值
C.当一组试件中强度的最大值或最小值与中间值之差超过中间值的15%时,取中间值作为该组试件的强度代有值
D.当一组试件中强度的最大值或最小值与中间值之差均超过中间值的15%时,取最大最小值的中间值作为该组试件的强度代表值
A.装饰混凝土
B.耐热混凝土
C.预拌混凝土
D.泵送混凝土
A.结构材料
B.墙体材料
C.屋面材料
D.装饰材料
A.图纸目录及设计说明
B.电气系统图
C.电气平面图
D.电气安装大样图
A.反映基础的定位轴线及编号,且与建筑平面图要相一致
B.定位轴线的尺寸,基础的形状尺寸和定位尺寸
C.基础墙、柱、垫层的边线以及与轴线间的关系
D.用文字说明图样不能表达的内容,如地基承载力、材料标号及施工要求等
A.设计的主要依据(如设计规范、勘察报告等)
B.结构安全等级和设计使用年限、混凝土结构所处的环境类别
C.建筑抗震设防类别、建设场地抗震设防烈度、场地类别、设计基本地震加速度值、所属的设计地震分组以及混凝土结构的抗震等级
D.基本风压值和地面粗糙类别
A.建筑物平面的形状及总长、总宽等尺寸
B.建筑物内部各房间的名称、尺寸、大小、承重墙和柱的定位轴线、墙的厚度、门窗的宽度等,以及走廊、楼梯(电楼)、出入口的位置
C.各层地面的标高
D.门窗的编号、位置、数量及尺寸,一般纸上还有门窗数量表用以配合说明
A.施工放线
B.砌墙
C.安装门窗
D.室内装修及编制预算
A.设计说明
B.总平面图
C.建筑平面图
D.建筑立面图
最新试题
人力资源管理具有()等特性。
《社会保险行政争议处理办法》规定,下列()情况下公民可以直接向劳动保障行政部门申请行政复议。
本案中如果劳务公司确实无力支付工人工资,可以由()解决。
人力资源管理的()理论思想是必须实行强制手段,进行严格的领导和控制。
本案中工人派代表与劳务公司先行协商的做法妥当。
根据建设部159号令中关于资质许可的规定,资质证书有效期为()。
综合工日单价是指综合劳务费价格,劳务费包括()。
下列属于矿渣硅酸水泥的主要特性是()。
劳务分包作业过程管理中计划的种类包括()。
本案中分包商只能以()形式向劳务公司支付合同价款。