A.施工现场封闭管理
B.进场人员花名册管理
C.入场安全教育管理
D.施工队伍信用等级评价管理
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A.身份证
B.劳动合同
C.岗位技能证书
D.劳务分包合同
A.对施工现场的安全管理和治安保卫管理没能起到一定的作用
B.维护农民工合法权益
C.及时掌握施工现场人员情况
D.避免或减少因工资和劳务费的支付而引发的纠纷
A.用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,工会组织可直接依法申请工伤认定
B.用人单位应当,自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,.向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定
C.职工或其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由职工或其近亲属承担举证责任。
D.社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。
A.30倍
B.20倍
C.15倍
D.10倍
A.21个月;75%
B.23个月;80%
C.25个月;85%
D.27个月;90%
A.24个月
B.18个月
C.12个月
D.6个月
A.月结月清
B.月结季清
C.季结季清
D.季结年清
A.未签订劳动合同引发的劳务纠纷
B.违法分包引发的劳务纠纷
C.农民工合法权益受到保护引发的劳务纠纷
D.劳务分包合同约定不明确引发的劳务纠纷
A.劳务纠纷多发性
B.地域分散性
C.经济利益主导性
D.矛盾激化性
A.责令用人单位按期支付工资和赔偿金
B.建立企业信用档案制度
C.建立日常工作机制和监督机制
D.提高农民工的法律维权意识
最新试题
简述劳务人员身份、职业资格核验的通用要求。
根据我国《工伤保险条例》第十条的规定,职工个人不缴纳工伤保险费,用人单位则应当按时缴纳工伤保险费。
施工过程是指在施工现场对工程所进行的生产过程。
简述技术测定法。
安全生产教育必须以答卷形式进行考试,考试合格后方可上岗,否则清退出场。
按照《劳动和社会保障部关于工伤保险费率问题的通知》的现行规定,用人单位属一类行业的,按行业基准费率缴费,不实行费率浮动;用人单位属二、三类行业的,费率实行浮动。
简述劳务工人实名管理的作用。
不能认定为有效劳务分包合同的几种情况是什么。
施工现场是实名制管理的重点。
除了国家机关和社会组织(如证监会、保监会、银监会)外,我国境内的所有用人单位都应当参加工伤保险,缴纳工伤保险费。