A.劳动者在该用人单位连续工作满10年的
B.复员、转业退伍军人初次分配工作的
C.全国劳动模范、先进工作者或者“五一”劳动奖章获得者
D.以上都是
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A.劳务企业
B.总承包企业
C.施工作业队
D.其他主体
A.安全
B.劳动
C.保险
D.劳务
A.2000
B.2500
C.3000
D.3500
A.项目时间
B.工程项目
C.项目人数
D.以上都不是
A.公开招标
B.邀请招标
C.议标
D.其他方式
A.公开招标
B.邀请招标
C.议标
D.其他方式
A.为所有的承包商提供一个平等竞争的机会
B.容易产生投机承包商以低价挤掉对报价严肃认真而报价较高的承包商
C.降低工程造价
D.提高工程质量和缩短工期
A.为所有的承包商提供一个平等竞争的机会
B.容易产生投机承包商以低价挤掉对报价严肃认真而报价较高的承包商
C.降低工程造价
D.提高工程质量和缩短工期
A.两家
B.三家
C.四家
D.五家
A.公开招标
B.邀请招标
C.议标
D.其他方式
最新试题
安全生产教育必须以答卷形式进行考试,考试合格后方可上岗,否则清退出场。
工伤保险费作为规费,可以作为让利因素参与竞标;在招投标及合同签订过程中应单独列支。
企业违反工资支付规定拖欠或克扣农民工工资的,记入企业信用档案,并向有关部门通报。
并非所有在北京市范围内施工的劳务分包队伍都要进行普法维权教育并报主管部门备案。
建筑集团公司使用劳务队伍3000人以上要设置至少一名专职劳务管理人员。
时间定额是指在一定的生产技术和生产组织条件下,某工种、某种技术等级的工人小组或个人,完成符合质量要求的单位产品所必需的工作时间。
计件工资是根据劳动者生产的合格产品数量或完成的工作量,依据企业内部确定的计件工资单价计算并支付工资。
简述保护农民工合法权益的主要措施。
施工现场是实名制管理的重点。
用人单位应当保证劳动者每周至少休息1天。