A.时间定额
B.效益定额
C.产量定额
D.成本定额
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A.5%;100%
B.5%;80%
C.8%;100%
D.8%;80%
A.劳务分包的发包人总承包企业和劳务分包的承包人劳务企业应当明确劳务分包管理机构和管理人员。
B.劳务分包的发包人总承包企业应当明确劳务分包管理机构和管理人员。
C.劳务分包的发包人劳务企业应当明确劳务分包管理机构和管理人员。
D.劳务分包的承包人劳务企业应当明确劳务分包管理机构和管理人员。
A.劳务管理资料必须真实、准确,资料尽量使用复印件。
B.档案保管人员无权对确认无保存价值的档案进行销毁。
C.劳务管理资料中,日常检查记录是能判定分包方该项目实际使用人员与非实际使用人员的重要资料。
D.当劳务管理资料是打印版时,签名栏必须是手签。
A.5
B.6
C.7
D.8
A.5
B.6
C.7
D.8
A.3
B.6
C.9
D.12
A.医疗保险
B.商业保险
C.工伤保险
D.养老保险
A.签订劳动合同时,不得要求劳动者提供担保或者以其它名义向劳动者收取财物。
B.订立劳动合同时,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
C.订立劳动合同时,可以扣押劳动者的居民身份证和其它证件。
D.建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确约定工资支付标准。
A.城镇劳动力少,农村劳动力多
B.长期工少,短期工多
C.总承包企业自有劳动力多,使用劳务分包企业劳动力少
D.女性工人少,男性工人多
A.30%
B.40%
C.50%
D.60%
最新试题
请从劳务管理角度分析该事件中各方处理不妥的地方,并给出规范劳务管理、防止极端群体性事件发生的建议。
安全生产教育必须以答卷形式进行考试,考试合格后方可上岗,否则清退出场。
简述保护农民工合法权益的主要措施。
简述劳务人员身份、职业资格核验的通用要求。
简述统计分析法。
施工过程是指在施工现场对工程所进行的生产过程。
无固定期限劳动合同有明确的起始时间,但终止时间是以某项工作的完成为条件为劳动合同的终止时间。
建筑集团公司使用劳务队伍3000人以上要设置至少一名专职劳务管理人员。
承包人应当根据劳务分包合同履行进度情况,于每月25日前在劳务分包合同管理信息系统上填报上个月相关合同履行数据。
简述劳务工人实名管理的作用。