最新试题
东方建设集团是否应该给付张某所欠工人工资,为什么?
题型:问答题
企业对于员工应掌握的知识培训课程应由人力资源管理部门和主管部门共同完成,分工协作并相互督促。
题型:判断题
施工劳动力的类型主要有企业自有工人、劳务企业工人和劳务派遣工人3种类型。
题型:判断题
简述劳动合同必备条款。
题型:问答题
执行定额面指标指完成定额工日与实用工日(即全部作业工日数)相比的比率,比率越高,定额完成情况越好。
题型:判断题
计件工资是根据劳动者生产的合格产品数量或完成的工作量,依据企业内部确定的计件工资单价计算并支付工资。
题型:判断题
简述劳务人员执业职格证书审验的标准。
题型:问答题
施工现场是实名制管理的重点。
题型:判断题
请从劳务管理角度分析该事件中各方处理不妥的地方,并给出规范劳务管理、防止极端群体性事件发生的建议。
题型:问答题
安全生产教育必须以答卷形式进行考试,考试合格后方可上岗,否则清退出场。
题型:判断题