多项选择题人员调配的原则有()

A.因事设人
B.协商一致
C.用人所长
D.照顾差异
E.量才择优


您可能感兴趣的试卷

你可能感兴趣的试题

1.多项选择题旅游投资主体的类型有()

A.中央政府投资主体
B.地方政府投资主体
C.企业投资主体
D.个人投资主体
E.外国投资主体

2.多项选择题按其内容,旅游密度可以分为()

A.资源密度
B.旅游经济密度
C.旅游时间密度
D.旅游空间密度
E.旅游人口密度

3.多项选择题旅游区规划的特点主要有()

A.综合性
B.一致性
C.地域性
D.层次性
E.客观性

4.多项选择题旅游人力资源管理的核心业务环节包括()

A.市场调查
B.招聘
C.培训
D.绩效考核
E.薪酬管理

5.多项选择题旅游客源市场分析包括对旅游客源市场的()

A.规模分析
B.吸引力分析
C.空间结构分析
D.时间分布结构分析
E.旅游客源市场特征分析

6.多项选择题旅游资源“三三六”评价法中的三大价值是指()

A.环境价值
B.历史文化价值
C.艺术欣赏价值
D.科学考察价值
E.经济价值

7.多项选择题旅游规划的研究发展分为()

A.萌芽时期
B.发展时期
C.鼎盛时期
D.衰退时期
E.成熟时期

8.多项选择题指导区域旅游规划的理论基础主要包括()

A.系统理论
B.区位理论
C.生命周期理论
D.经济学理论
E.可持续发展理论

9.单项选择题反映旅游地图内容的最基本要素是()

A.图名
B.旅游要素的标示
C.方位的标示
D.图例

10.单项选择题按照形态进行分类,旅游商品的类型不包括()

A.旅游核心商品
B.旅游有形商品
C.旅游无形商品
D.旅游消耗品