在职业生涯的“进入工作阶段”，其主要任务是（）。

单项选择题在职业生涯的“进入工作阶段”，其主要任务是（）。

A.接受教育和培训，培养相应的职业活动素质和能力
B.努力在企业工作和职业中找到自己的位置，独立做出成绩
C.择业与适应
D.承担更多的责任，获得更多的收入，建立一种接近理想的生活方式。

1.单项选择题在旅游企业员工培训中，学习的效果有明显的阶段性变化，具体表现是（）。

A.心理界限阶段——缓慢学习阶段——快速学习阶段
B.缓慢学习阶段——快速学习阶段——心理界限阶段
C.快速学习阶段——心理界限阶段——缓慢学习阶段
D.快速学习阶段——缓慢学习阶段——心理界限阶段

2.单项选择题提问一般有固定的模式和提纲，面试问题大多有标准的答案，这类面试属于（）。

A.结构性面试
B.非结构性面试
C.综合性面试
D.合议制面试

3.单项选择题下列不属于旅游企业人力资源计划内容的是（）。

A.员工配置计划
B.教育培训计划
C.工资计划
D.工作分析计划

4.单项选择题下列不属于“职业”特点的是（）。

A.挑战性
B.专业性
C.稳定性
D.经济性

5.单项选择题下列不属于内部招聘优点的是（）

A.给企业带来新的活力和观念
B.应聘者很了解企业
C.激励员工
D.控制人力资源招聘成本

6.单项选择题员工绩效考评面谈的主旨是（）。

A.帮助员工改进工作
B.改善劳资关系
C.历数员工失误
D.沟通

7.单项选择题当行为的结果是积极的，人们就会继续重复这种行为；另一方面，如果行为的结果是消极的，人们就将避免或停止这种行为。这种有关员工激励的观点是（）的主要思想。

A.目标管理理论
B.强化理论
C.双因素理论
D.期望理论

8.单项选择题下列与员工招聘工作的无关的是（）。

A.提高员工素质
B.提高旅游企业的知名度
C.增补新员工
D.提高员工满意度

9.单项选择题旅游企业人力资源计划的研究与制定是建立在（）基础之上的。

A.员工需求预测
B.员工供给预测
C.员工需求与供给预测
D.员工流动预测

10.单项选择题人力资源的质量主要包括文化技术素质、生理心理素质和（）。

A.道德素质
B.思想素质
C.体能素质
D.教育素质