按照职权和职能的不同，旅游人力资源大致可分为（）

多项选择题按照职权和职能的不同，旅游人力资源大致可分为（）

A.后勤人员
B.工作人员
C.部门管理人员
D.高层决策者
E.董事长

1.多项选择题旅游地形象设计的要素可以划分为（）

A.理念识别设计
B.视觉识别设计
C.触觉识别设计
D.行为识别设计
E.其他感知识别设计

2.多项选择题旅游区的三大基本条件是具有（）

A.一定规模的旅游者
B.一定数量的吸引力强的旅游资源
C.一定规模和接待能力的旅游设施
D.一定的可进入性
E.优势区位条件

3.多项选择题旅游人力资源管理的特点包括（）

A.特征管理
B.人本管理
C.分类管理
D.差异管理
E.团队管理

4.多项选择题旅游市场细分的原则包括（）

A.可衡量性
B.可接受性
C.实效性
D.周期性
E.稳定性

5.多项选择题旅游规划的方法包括（）

A.综合法
B.系统法
C.社区法
D.门槛分析法
E.其他方法

6.多项选择题旅游地形象设计的原则包括（）

A.特色原则
B.导向原则
C.尺度原则
D.系统原则
E.品牌

7.多项选择题旅游购物商品的特性包括（）

A.纪念性
B.民族性
C.艺术性
D.时节性
E.实用性

8.多项选择题旅游资源调查按调查的范围、阶段和目的的不同可分为（）

A.检查
B.略查
C.概查
D.普查
E.详查

9.多项选择题旅游区的特性包括（）

A.生态休闲性
B.空间地域性
C.游览观光性
D.科学文化性
E.系统组合性

10.多项选择题区域旅游开发的选择性原则是（）

A.突出特色
B.突出精华
C.突出个性
D.突出时节性
E.突出季节性