简述人员招聘的原则以及团队建设的要点。

问答题简述人员招聘的原则以及团队建设的要点。

1.问答题简述目标制定的过程。

2.问答题组织文化的内涵、特点及其对管理的影响。如何管理组织文化？

3.问答题如何理解管理既是科学又是艺术？

4.问答题 某中小企业生产和销售单一产品。08年营业额为600万。产销量是100万件。成本利润是100万。固定成本是200万。如果该厂长09年的技术经济条件基本没有变，生产能力也足够支持增产。
如果09年价格下降了10%，要实现50万利润增加，产销量要达到多少？

5.问答题 某中小企业生产和销售单一产品。08年营业额为600万。产销量是100万件。成本利润是100万。固定成本是200万。如果该厂长09年的技术经济条件基本没有变，生产能力也足够支持增产。
该厂09年如果要增加50万利润，应将产量增加到多少？

100+50=TR-FC-VC=6*Q-200-3*Q=150
Q2=350/3

6.问答题 某中小企业生产和销售单一产品。08年营业额为600万。产销量是100万件。成本利润是100万。固定成本是200万。如果该厂长09年的技术经济条件基本没有变，生产能力也足够支持增产。
该厂盈亏平衡产量是多少？

7.问答题某企业全年需要某材料600T。该材料采购价格是2000元/T.该材料本厂的保管费率是12%。又知道出外采购该材料一次需要采购费8000元。该企业该材料的经济采购批量是多少？最低年采购费用是多少？

8.问答题管理基础工作的作用是什么？

决策的基础。正确的决心来自正确的情报，知己知彼，百战百胜
实行计划管理的根据
经济核算的依据
开展劳动竞赛的条件
组织生产的手段

9.问答题权变理论学派的基本思想是什么？

10.问答题事业部制有何特点，适合哪种情况？