依据《劳动法》的规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法（），也可...

单项选择题依据《劳动法》的规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法（），也可以协商解决。

A．提起诉讼
B．申请调解、仲裁、提起诉讼
C．申请仲裁
D．申请调解

1.单项选择题我国《劳动法》规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的（）的工资报酬。

A.100%
B.150%
C.200%
D.300%

2.单项选择题我国劳动法律规定的最低就业年龄是（）周岁

A.18
B.17
C.16
D.15

3.单项选择题依据《劳动法》的规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有（）危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

A．身体
B．职业
C．潜在
D．健康

4.单项选择题《产品质量法》规定，因产品存在缺陷造成人身、缺陷产品以外的其他财产损害的，应当由（）承担赔偿责任。

A．生产者和销售者共同
B．销售者
C．消费者
D．生产者

5.单项选择题产品质量义务中的行为人必须为一定质量行为或不为一定质量行为的（）性，是义务区别于权利的质的差异和主要特征。

A.必然
B.重要
C.必要
D.强制

6.单项选择题以机动车驾驶技能为例，个人日常生活中驾驶是属于（）。

A．职业技能
B．生活技能
C．操作技能
D．肢体技能

7.单项选择题职业技能鉴定考试的主耍目的是（）。

A．为劳动者持证上岗和用人单位就业准人资格提供依据
B．为劳动者提供就业证书
C；检验劳动者的技能水平
D．测量劳动者职业技能的等级

8.单项选择题职业技能鉴定考试属于（）。

A.常模参照考试
B.上岗考试
C.取证考试
D.标准参照考试

9.单项选择题职业资格证书是由（）机构印制。

A．各级教育部门
B．劳动保障部门
C．劳动者所在的劳资部门
D．职业技能鉴定部门

10.单项选择题可以作为劳动者就业上岗和用人单位准人就业的主要依据是（）。

A．毕业证书
B．介绍信
C．职业资格证书
D．成绩单