团体保险关注的是整个团体的可保性，不计较团体中单个成员是否可保。因此，团体保险通常不需体检，而个人人身保险经常需要体检。

根据每一类别、级别的职务，制定出各种考核因素和标准，以此衡量员工的成绩和能力的人事考核方法是因素分析法。

寿险公司利润来源之一的费差益是由实际营业费用率高于预期营业费用率而产生的。

某一成数再保险合同规定，分保比例为80%，若某危险单位发生保险事故，损失额为100万元，则分出公司应承担的赔款为（）。

保险营销是一个包括推销在内的整体营销过程。

保险偿付能力，是保险公司对保单持有人履行赔付义务的能力，尤其是指在发生正常年景的赔偿或给付时的经济能力。

我国第二代偿付能力监管制度体系的中文名称是（）。

保险公司经营效益评价指标大多为相对指标。

再保险合同中的自留额和分保额是按（）确定的。

保险需求与费率呈负相关关系，保险费率上升，保险需求减少。