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企业应用绩效管理工具方法,一般按照制定绩效计划与激励计划、执行绩效计划与激励计划、实施绩效评价与激励、()等程序进行。
A、关键绩效指标评价
B、构建指标体系
C、评价绩效
D、编制绩效评价激励管理报告
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下列哪项不属于短期薪酬激励计划()?
A、绩效工资
B、绩效奖金
C、股票期权
D、绩效福利
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绩效评价报告的附件不包括以下哪项内容()?
A、评价计分表
B、需要说明的重大事项
C、专家咨询意见
D、问卷调查结果分析
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