单项选择题

用于甄选中高层管理人员的一种最著名的多重甄选方法是（）。

A.评价中心
B.背景调查
C.能力测试
D.面试

你可能感兴趣的试题

单项选择题

甄选方法的评价标准不包括（）。

A.实用性
B.灵敏性
C.有效性
D.可辨性

单项选择题

招聘方法的选择主要考虑的因素不包括（）。

A.空缺岗位的性质
B.招聘者的素质及其行为
C.雇主投入招聘活动的资金
D.外部劳动市场的状况