填空题
()的核心是劳动关系。
行使劳动监察的主体是()。
劳动监察的任务:监督劳动保护立法的贯彻执行;协调劳动关系,促进生产和经济发展。
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.问答题三方性原则的真正运作要依赖哪些因素?
2.问答题三方性原则的实质是什么?
4.问答题三方性协商与合作的总目标是什么?
5.问答题三方性原则的基本内容是什么?
7.填空题()是冲突最为明显的表现形式。
8.填空题合作的根源在于“()”和“()”。
9.填空题突的背景根源体现在3种:()。
10.填空题冲突的根本根源包括4种:()。
最新试题
就业是派生需求,复工复产才能稳就业,稳就业才能稳()
题型:单项选择题
针对劳动过程中的不安全和不卫生因素,劳动法规定了劳动者有获得劳动安全卫生保护的权利,以保障劳动者在劳动过程中的()
题型:多项选择题
在数字经济时代,随着组织管理方式的变化,传统意义上的蓝领工人或产业工人正在减少,像美团、猪八戒网等平台型企业正在崛起,依托这些企业获得收入的就业具有更好的弹性与()
题型:单项选择题
在西方发达市场经济国家劳动关系的发展历程中,根据资本主义社会经济结构的具体特点不同,可将劳动关系划分为以下()
题型:多项选择题
个别劳动关系中雇主和劳动者在工作场所中需要遵循的行为规则是()规则。
题型:单项选择题
集体谈判的结构,是指不同层次、不同等级、不同类别的谈判单位的(),以及相互间的内在联系。
题型:单项选择题
人力资源管理模式的实践中,认为管理方加强与雇员的沟通,给予他们更多自主权,有助于增强企业的凝聚力,具体包括()
题型:多项选择题
劳动关系中不仅包含正式的、公开的、具有明确法律效力的显性经济契约——劳动合同,也包含隐形的、()、直觉的隐形契约,即心理契约。
题型:单项选择题
劳资合作是指所有为提升劳资双方的期望而采取的协商或参与决策的模式,是工会与管理方寻求实现()的一种方式。
题型:单项选择题
()强调市场因素,认为工会通过优化组合工资水平与就业人数,实现效用最大化。
题型:单项选择题