A.危害性
B.浓度(强度)
C.严重性
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A.职业病危害分级
B.职业病隐患分级
C.职业病危害风险分级
A.职业病危害因素
B.职业病危害
C.职业病危害隐患
A.接触比值
B.职业病危害因素的浓度
C.职业病危害因素的强度
A.《职业病危害因素分类目录》
B.高毒物质目录
C.GBZ160
A.运行考核制度
B.隐患排查制度
C.风险抵押金制度
A.风险分级管控体系
B.应急救援保障体系
C.安全生产信息化系统
A.隐患分级
B.管控分级
C.措施分级
A.客户
B.与相关方的外部沟通
C.政府监管部门
A.GB/T13861—2009
B.GB18218-2009
C.GB18265-2000
A.危险源分级
B.风险评价
C.风险排查
最新试题
生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故、职业病危害事故依法应当承担责任的协议。()
使用劳务派遣人员的生产经营单位应当将现场劳务派遣人员纳入本-单位从业人员统一管理,履行安全生产保障责任,不得将安全生产保障责任转移给劳务派遣单位。()
职业健康检查费用由接触职业病危害的从业人员承担。()
购买和发放劳动防护用品的情况应当记录在案。不得以货币或者其他物品替代劳动防护用品,不得采购和使用无安全标志或者未经法定认证的特种劳动防护用品。()
生产经营单位应当每三年向所在地县(市、区)或者按隶属关系向负有安全生产监督管理职责的部门报告本-单位重大危险源监控及相应的安全措施、应急措施的实施情况。()
职业病危害风险点主要指接触职业病危害的作业岗位(工种)。()
从业人员在150人以上的高危生产经营单位应当设置安全总监。()
生产经营单位应当支持安全生产管理机构和安全生产管理人员履行管理职责,并保证其开展工作应当具备的条件。()
高危生产经营单位应当建立安全生产管理岗位风险津贴制度。()
安全生产工作应当以人为本,坚持安全发展、源头防范,坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针。()