A.访谈B.问卷法C.观察法D.电子邮件法
A.工资总额诊断B.工资体系诊断C.基本工资诊断D.奖金诊断
A.甄选是一种预测行为B.员工培训能够保证组织长期保持高绩效水平的能干、杰出的员工C.合理的薪酬制度能调动员工的工作积极性D.管理当局减少组织所配备的员工称为解聘