单项选择题平等协商的基本原则有（）
A.4条
B.5条
C.6条
D.7条
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1.单项选择题（）是企业（用人单位）建立和谐有序劳动关系的重要方式。
A.劳动合同制度
B.平等协商集体合同制度
C.劳动争议处理制度
D.公司法
2.单项选择题兼顾劳资双方合法权益是平等协商的（）
A.基本要求
B.基本原则
C.主要途径
D.重要方式
3.问答题简述履行集体合同争议的处理程序。
4.问答题集体合同实施监督检查的措施是什么？
5.问答题草案生效的程序是怎样的？
6.问答题应对质疑如何处理？
7.问答题简述双赢结局。
8.问答题简述专项集体合同文本。
9.问答题集体协商所需的法律法规有哪些？
10.问答题在策略形成方面工会领导的角色有哪些？
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正式协商会议召开后，要明确专人梳理汇总协商结果，做好的工作（）。
题型：单项选择题
集体协商采取形式进行，协商会议由双方首席代表主持（）。
题型：单项选择题
职工一方的协商代表由单位（），未建工会的企业，由单位职工（），并经单位（）同意方能当选。
题型：单项选择题
一方提出集体协商要求，一般应（）。
题型：单项选择题
法律法规的相关规定都比较，集体协商需要劳动关系双方通过实现协商价值（）。
题型：单项选择题
以下符合协商代表产生的结构性原则的是（）。
题型：单项选择题
集体协商建议书的内容可以是除了以下哪一项之外的内容（）。
题型：单项选择题
除了依法要求原则之外，起草集体协商建议书还应当遵循（）原则。
题型：单项选择题
外商投资企业一般开展集体协商的时间是在（）。
题型：单项选择题
因企制宜是为了提升集体协商的（）。
题型：单项选择题