名词解释

技能/能力薪酬制度

答案：是指根据一个人所掌握的与工作有关的技能、能力以及知识的广度和深度制服基本薪酬的一种报酬制度。

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职位薪酬制度

答案：就是对职位本身的价值作出客观的评价，再根据这种评价的结果来赋予承担这一职位工作的人与改职位的价值相当的薪酬决定制度。

【简答题】战略薪酬对提升企业竞争优势有哪些作用。

答案：

1、增值功能
2、激励功能
3、配置和协调功能
4、帮助员工实现自我价值的功能