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韦伯提出的行政性组织是低效率的公共行政管理部门。
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为了提高等级链中信息传递的速度和质量,法约尔提出了“跳板原则”,但这一原则与统一指挥原则有冲突。
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法约尔认为,每个员工只能听命于一个上级,否则就无法把事情搞好。
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