A.试用期内的;
B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
C.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
D.劳动者随时可解除劳动合同。
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A.劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
B.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同成达协议的;
D.劳动者不听从企业领导指挥的。
A.劳动合同期限
B.工作内容
C.劳动保护和劳动条件
D.劳动报酬
E.劳动纪律
F.合同终止的条件
G.违反劳动合同的责任
A.法定内容
B.临时商定内容
C.授权内容
D.约定内容
A.用人单位
B.单位领导
C.劳动者
D.政府
A.协商
B.调解
C.仲裁
D.诉讼
A.养老保险
B.失业保险
C.医疗保险
D.工伤保险
E.生育保险
A.劳动关系
B.与劳动关系密切联系的其他社会关系
C.人际关体系
D.劳工关系
A.条例
B.章程
C.制度
D.规则
A.国家与企业
B.企业与职工
C.领导与群众
D.群体之间
A.个人的兴趣
B.生活的需要
C.共同理想的追求
D.个人性格
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