领导沟通最需要注意的文化差异包括（）。

多项选择题领导沟通最需要注意的文化差异包括（）。

A.不同宗教间的文化差异
B.不同代际间的文化差异
C.不同国度间的文化差异
D.不同语言间的文化差异
E.不同性别间的文化差异

1.多项选择题领导激励的方法包括（）。

A.愿景激励
B.情感激励
C.赞赏激励
D.参与激励
E.逆诱激励

2.多项选择题领导激励的一般原则有（）。

A.适时性原则
B.有效性原则
C.具体性原则
D.公平性原则
E.多样平衡性原则

3.多项选择题领导者用人的误区是（）。

A.失去贤能和忠诚的平衡
B.上任之后急于调整下属职位
C.陷入心理误区
D.陷入彼德误区
E.否定前任功绩

4.多项选择题领导者可以从以下几方面考察下属的德行（）。

A.口碑考察
B.放松情景考察
C.360度考察
D.微服私访
E.面谈

5.多项选择题领导者察人运用的评价中心一般包括下列项目（）。

A.分内工作
B.无主持的群体讨论
C.管理竞赛
D.口头报告和面谈
E.客观测试

6.多项选择题领导者对下属的个性品质的测试可以采用（）。

A.影射法
B.个性品质问卷调查法
C.兴趣盘存法
D.评价中心
E.行为模拟

7.多项选择题领导对下属的忠诚度审查应该从以下几方面进行（）。

A.下属对领导者个人的忠诚
B.下属对领导者职位的忠诚
C.下属对自己职责的忠诚
D.下属对国家的忠诚
E.下属对企业的忠诚

8.多项选择题领导者的识人、选人应该从以下几方面进行（）。

A.忠诚度审查
B.能力评估
C.情商考察
D.德行辨识
E.身体检查

9.多项选择题领导用人的理念包括（）。

A.不可委托责任
B.成就取向
C.政治忠诚
D.人先事后
E.效益优先

10.多项选择题领导者决策偏重政治价值的情况包括（）。

A.民族宗教事务
B.社会治疗性决策
C.国家安全事务
D.内部管理性决策
E.管制性决策