单项选择题()是指评估结果能反映招聘活动的实际情况,评估的手段和方法能表示招聘活动的费用和效益的真实结果。

A.有效性
B.主观性
C.可靠性
D.客观性


您可能感兴趣的试卷

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2.多项选择题评估招聘工作的标准()

A.有效性
B.主观性
C.可靠性
D.客观性
E.社会性

4.多项选择题人员录用的程序包括()。

A.背景调查核实
B.体检
C.签订劳动合同
D.录用人员质量评估
E.录用成本评估

7.单项选择题满三年,试用期不得超过()

A.一个月
B.两个月
C.三个月
D.半年

8.单项选择题满一年不满三年的,试用期不得超过()

A.一个月
B.两个月
C.三个月
D.半年

9.单项选择题满六个月不满一年,试用期不得超过()

A.一个月
B.两个月
C.三个月
D.半年

10.多项选择题《劳动法》规定的劳动合同的订立原则主要有()

A.平等自愿原则
B.协商一致原则
C.不得违反法律原则
D.不得违反行政法规原则
E.全面性原则