A.人力资源主管在企业中具有较高的威望B.向小孙说明离职的利弊C.规定严格的离职纪律D.让小孙具有较强的自尊心
A.技能多样性B.任务完整性C.考核随机性D.任务重要性
A.作业测定是寻找最经济合理的工作程序和操作方法的管理技术B.方法研究是确定合格工人按照规定的作业标准完成某项工作所需的时间C.工作研究的基本目标是避免在时间、人力、物力和资金等方面的浪费D.工作研究包括工作分析和工作评价两项技术