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绩效考核一般分为()、()、()和()4个阶段。
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准备阶段;实施阶段;反馈阶段;结果运用阶段
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绩效考核按绩效考核内容分为()、()、()。
答案:
面向素质技能的考核;面向工作结果的考核;面向行为表现的考核
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绩效考核按考核的主体分为()、()、()、()。
答案:
上级对下级考核;自我考核;同级评议;下级对上级考核
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