试述组织发展的特点。

问答题试述组织发展的特点。

1.问答题简述泰勒科学管理理论的局限性。

2.问答题简述管理的现代职能。

（1）信息。
（2）决策。
（3）激励。
（4）研究与发展。
（5）变革与创新。

3.问答题简述人的气质的定义及内涵。

4.问答题简述对员工忠诚管理的策略。

5.问答题简述平衡与协调心理健康的原则。

（1）认知改组。
（2）认知调节。
（3）情绪调节。
（4）人际调节。
（5）理顺关系。

6.多项选择题行为组织理论的主要贡献是（）。

A.认为机械组织可以适应环境的变化
B.系统地研究了非正式组织形态
C.确立现代组织理论
D.确立古典组织理论
E.对古典组织理论的修正和补充

7.多项选择题不同态度的决策人，在非确定条件下决策，可以选择的决策准则有（）。

A.“大中取大”的“极大化最高准则”
B.“小中取大”的“极大化最低准则”
C.“极小化最高准则”
D.机会均等准则
E.稳妥准则

8.多项选择题理智感是人对认识活动的成就进行评价时产生的态度体验，人的理智感的类型主要包括（）。

A.好奇心和新异感
B.喜悦感
C.怀疑与惊讶情感
D.不安情感
E.自信和确信不疑情感

9.多项选择题随着全球化和知识经济的发展，组织结构呈现的趋势有（）。

A.高耸化
B.团队化
C.虚拟化
D.网络化
E.边界模糊化

10.单项选择题具备金科玉律、生杀予夺、有令必行、有禁必止、有违必罚特点的组织行为模式是（）。

A.独裁专制型
B.经济保健型
C.支持帮助型
D.协同合作型