A.积极性
B.愉快性
C.友好性
D.认真性
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A.立法保护
B.行政保护
C.司法保护
D.个人保护
A.5
B.10
C.15
D.1个月
A.无权
B.有权
C.合同没规定则无权
D.合同有规定则有权
A.可以
B.无特殊情况不能
C.优先于法律
D.完全不能
A.可以
B.无特殊情况不能
C.优先于法律
D.完全不能
A.建筑作品
B.摄影作品
C.产品设计图
D.模型玩具
A.企业行政部门
B.企业工会
C.劳动行政主管部门
D.政法部门
A.因用人单位违法、违约迫使劳动者依照《劳动合同法》第38条解除劳动合同的。
B.用人单位依照《劳动合同法》第36条的规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。
C.用人单位依照《劳动合同法》第40条的规定解除劳动合同的。
D.用人单位依照《劳动合同法》第41条第1款的规定解除劳动合同的。即以裁员的方式解除与劳动者的劳动合同的,用人单位应向劳动者支付经济补偿金。
A.为个人学习、研究或欣赏,使用他人已经发表的作品。
B.为介绍、评论某一作品或者说明某一问题,在作品中适当引用他人已经发表的作品。
C.国家机关为执行公务在合理范围内使用已经发表的作品。
D.对设置或者陈列在室外公共场所的艺术作品进行临摹、绘画、摄影、录像。
A.调解的详细情况
B.职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位,企业的名称、地址和法定代表人的姓名、职务
C.仲裁请求和所根据的事实和理由
D.证据、证人的姓名和住址
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