A.争口气
B.要钱,高标准、宽范围,能要的都要上
C.要公正裁决,公权力机构给个说法
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.自劳动争议发生之日起50天之内
B.自劳动争议发生之日起90天之内
C.自劳动争议发生之日起60天之内
D.自劳动争议发生之日起30天之内
A.企业以暴力胁迫
B.按合同约定提供劳动条件
C.非法限制人身自由的手段
D.不按合同约定支付劳动报酬
A.劳动者和劳动力的使用者形成的关系
B.劳方和资方对称
C.以企业为主导,强调企业内部对员工的管理、监督
D.动者集体组织与雇主的关系
A.知情权和修改建议权
B.决定权和修改建议权
C.决定权和知情权
D.以上都不对
A.客观详细
B.简单易懂
C.反映主观认识
D.主客观一致
A.执行有力
B.充分举证
C.态度强硬
D.行为决断
A.患职业病,或者是因工负伤,并被确认丧失或部分丧失劳动能力的,不能解除其劳动合同
B.患病或者负伤,在规定的医疗期内的员工
C.女职工在孕期、产期、哺乳期的
D.企业经营性裁员时涉及到的所有职工
A.劳动者劳动力的所有权
B.劳动者的使用权
C.劳动者劳动力的使用权
D.劳动者的所有权
A.工会
B.劳动者本人
C.用人单位
D.政府
A.劳动合同期限届未满
B.劳动合同约定的终止条件出现
C.劳动者达到了法定退休年龄
D.用人单位歇业、解散、破产、关闭、被吊销执照
最新试题
目前中国劳动者在签订合同的时候还是处于一种不利的位置,这种不利位置的原因是()
当员工不能胜任本职工作时,企业可以单方面调整工作岗位,而不用征得员工的同意。
对于“开除除名的处理与因过错解除劳动合同”的理解不正确的是:()
对于不辞而别的员工,如果企业联系不上,就无法单方解除劳动合同。
电子证据的类型包括()
如果一个劳动合同不是所有的必备条款都齐备,那么:()
用人单位和劳动者订立劳动关系,就是为了购买:()
有期限的合同对劳动者来讲,造成的是:()
下面不属于非过错解除合同的情况的是:()
无效合同结果是()